【摘 要】
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人事管理是行政事业单位日常管理中的重要工作,早期的管理方式主要手工纸质档案管理和简易电子表格,这种方式不仅会降低人事管理工作的效率,同时,还存在着信息不完整、信息易
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人事管理是行政事业单位日常管理中的重要工作,早期的管理方式主要手工纸质档案管理和简易电子表格,这种方式不仅会降低人事管理工作的效率,同时,还存在着信息不完整、信息易丢失、难以共享的缺点。随着信息技术的不断发展和深化,引入科学的人事管理方法,结合信息管理技术,构建人事管理信息系统能够有效的解决以上问题。本文结合某单位人事管理的现状和信息化建设的需求,分析了设计基于MVC的人事管理信息系统的目的和意义,阐述了系统开发的必要性。论文对B/S体系结构和C/S体系结构的进行对比,分析了两种体系结构的优缺点,并选用B/S体系结构为本文开发系统的软件体系结构。论文对设计开发管理信息系统的相关技术进行了分析,选用了以MVC模式、SSH框架为结构的系统开发技术。论文采用结构化方法进行分析与设计,结合某单位人事管理的实际,对系统进行了需求分析,需求分析包括功能模块分析、用例分析和用例规约介绍。在需求分析的基础上,论文对系统进行了功能设计,包括详细的数据库设计和总体设计,对每个功能模块进行了详细的HIPO设计,并给出了系统数据库的设计,包括系统E-R分析和数据库表的设计。人事管理信息系统的设计与实现将为某单位的人事管理工作提供一个科学性、规范性的平台。设计完成的人事管理系统成功的应用于某单位的日常人事管理工作中,经过测试和应用,该系统受到了使用者的一致好评,系统功能完善,基本上达到了预期的目标。
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