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本研究在对国内外职业承诺研究的基础上,通过调查研究,探索和验证护士职业承诺的多维度结构模型,初步编制了一套适合我国护士的职业承诺量表。通过文献分析、访谈编码并参考国内外有关职业承诺的研究以及与职业承诺有关的问卷和量表,编制了护士职业承诺量表,并运用该量表对护士职业承诺进行初步探索研究。研究结果:1量表的信度。总量表的Alpha系数为0.820,各分量表的α系数在0.563-0.833之间。总量表的分半信度为0.798。各分量表的分半信度在0.596-0.798之间。重测信度为0.890。各项指标均达到心理统计学标准,量表具有良好的信度。2量表的效度:(1)内容效度。通过访谈并结合专家建议对项目进行反复删除与修改,使量表具有良好的内容效度。(2)结构效度。项目与总分之间的相关系数在0.17-0.74之间,且相关显著。探索性因素分析结果各项指标均达到心理统计学标准。量表具有良好的结构效度。(3)效标效度。护士职业承诺量表与工作满意度量表成正相关,与离职业倾向量表成负相关。研究结论:1护士职业承诺量表由规范承诺、情感承诺、社会价值承诺、机会承诺、代价承诺构成,量表具有良好的信度和效度。2通过对学历、医院等级和护龄等变量对护士职业承诺差异的研究发现,随着学历的增高,职业承诺随之降低;而随着护龄的增加,职业承诺随之增高;二级甲等医院的护士比一级甲等医院和三级甲等医院的护士具有更高的职业承诺。