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监狱是国家刑罚执行机关，监狱警察是法定的管理主体，肩负着惩罚与改造罪犯的职责，是监狱事业发展的核心人力资源，其素质的高低直接关系到刑罚执行和罪犯教育矫正的综合效能，影响着监狱在社会综合治理中的作用和价值。因此，全面提升监狱警察职业素质与时代相适应，不仅仅是构建现代文明监狱、提高罪犯教育矫正质量的客观要求，更是监狱发挥一般预防职能和特殊预防职能的内在要求。 本文首先界定了监狱警察的职业素质及其构成，分析了监狱警察职业素质各要素之间的关系。在此基础上，分析了江苏某监狱警察队伍职业素质的现状。毋庸质疑，当前监狱警察的职业素质有了大幅度的提升，表现在:监狱警察的学历层次有了大幅度提高，专业水平获得了长足进步，职业化程度案不断提高，监狱警察的数量得到持续增加。然而，存在的问题亦不可小觑，如理想信念不够坚定，政治意识有所淡化;服务意识不强，思想观念陈旧;文化素质欠缺，科技素质滞后;专业化程度不高，依法治监的法律意识不强;体能素质不容乐观，心理压力普遍加大等等。如何有效地解决这些问题，进一步提升监狱警察的职业素质，本文结合监狱警察的职业特点，在立足现实的基础上，从“树立正确的职业价值理念、强化职业德性与德行、建设学习型组织、培养专业化人才、创新健康管理”五个方面，进行了对策思考。