云南省资源型企业的集团化与绩效关系研究——以有色金属行业为例

• 作 者: 张家伟
• 机 构: 云南大学
• 出 处: 云南大学
• 发表日期: 2008年期
• 关键词: 企业集团化 有色金属行业 股权 股东 上市公司 企业绩效

企业集团化是指企业之间通过股权或其他方式的联结，组建企业集团的行为。作为一种新的企业组织形态，企业集团引起了国内外众多学者的研究兴趣。但从国内情况来看，现有研究缺乏从企业的层面来探讨企业集团形成的动因、绩效及其与政府的关系，有关企业集团化能否为企业或股东创造价值的研究也不够充分，针对云南省资源型行业的具体讨论更是稀少。
本文以制度经济理论、产业经济理论、企业资源理论等为基础，以资源型行业为背景，并有色金属行业为例，研究云南省企业集团化与绩效之间的关系。其中重点探讨企业集团与独立公司在绩效方面的差异。
在大量阅读国内外相关文献的基础上，本文首先评价了企业集团及相关领域的研究现状，厘清所存在的问题与研究中的不足之处，由此提出相关的数学模型并推出本文的理论假设。其次，选取在沪、深两地上市的有色金属行业公司作为研究样本，结合资源类型行业上市公司的特点，运用回归分析等统计学方法，对企业集团化与绩效之间的关系做出研究和验证。
结论：表明本文所提出的研究思路得到数据支持，企业集团化因其填补制度空缺等功能，在提升企业绩效方面具有一定作用；同时，企业集团化并不是解决企业绩效问题的万能钥匙，企业集团化因委托代理问题而产生的负面效应也不容小视，创新能力对于企业集团化与绩效的关系具有更加重要的调节作用。
本文在以下方面有所创新：首先从企业的微观层面对于企业集团化与绩效的关系进行了理论与实证研究，从而丰富了对于我国企业集团的研究视角；其次是将制度经济理论与产业经济理论引入到了企业集团理论的研究之中，并探讨了企业集团化研究的理论模型。