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本文从管理学角度对民办高校党建工作进行了初步讨论，内容涉及管理学、教育学、党建理论等多个学科领域的知识，旨在运用管理学的基本知识，为民办高校党的建设工作提供可以参考的新思路。文章首先交待了研究的背景、内容、思路和方法，指出从管理学的观点解释民办高校党建工作问题是管理学的一次现实应用，其主体研究内容主要包括三部分。
第一部分详细论述了运用管理学研究民办高校党建工作的合理性，即从党的任务、党的干部队伍建设、党内监督与振奋党员的精神四个方面，指出管理学的学科特性决定了其在党建工作研究的合理性，指出了民办高校党建工作的实际情况也需要管理学介入，从而为后续工作的开展奠定了理论基础。
第二部分使用大量调研的数据，介绍了陕西民办高校的基本内涵、基本特点和具体问题，指出了陕西民办高校党建工作的优势和不足。
在第三部分中，我们首先把民办高校党建工作视作一个完整的管理系统，从计划、组织、领导、控制和创新5个管理学的基本职能出发，研讨了民办高校党建工作存在的管理学问题，其次针对陕西民办高校党建工作存在的问题，从政府层面和民办高校自身两个方面，提出了具体的解决建议。
本文的创新之处和实际意义在于：一是将管理学与民办高校党建工作联系在一起，实现了跨学科研究；二是以陕西民办高校党建工作为例进行了实证研究，针对强较强；三是从管理学角度出发，对做好民办高校党建工作提出了若干建议，结论具有一定的指导意义。