政治关联、内部控制与企业绩效

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在当前经济转型升级的时代背景下,市场对于企业的发展起着至关重要的作用,但是,企业的政治关联同样也影响着企业的发展。尤其是对于民营企业来说,它们没有像国有企业那样与政府关系密切,与此同时大部分资源都被控制在政府手中,因此许多民营企业为了追求更好地效益,一般会积极建立政治关联,聘请具有政府背景的人员担任企业的高管,以求获得更多的资源来提高企业绩效。作为企业内部的重要系统,内部控制一直是企业正常运转的重要前提。从《企业内部控制基本规范》发布以来,内部控制就成为学术界的研究热点。本文从政治关联和内部控制两个方面来分别探讨其对企业绩效的关系,并通过上市民营企业的数据进行实证分析。在本文的开始,首先通过对已有文献进行理论分析,分别研究企业政治关联和内部控制与企业绩效的关系,以及政治关联与内部控制的交互作用和企业绩效的关系。接着,文章选取2014-2018年上市民营企业作为研究对象,采用实证研究的方法对前文所得到的结论进行验证。在实证过程中,我们对被解释变量企业绩效进行划分,使用净资产收益率表示企业短期绩效,使用托宾Q值表示企业长期绩效,并分别研究政治关联与内部控制对企业短期绩效和长期绩效的影响。最后得到结论:存在政治关联的企业其企业绩效高于不存在政治关联的企业;内部控制较为完善的企业其企业绩效也高于内部控制较为薄弱的企业;政治关联与内部控制对企业绩效的交互作用在短期内表现为替代作用,而在长期上则表现为调节作用。通过上述理论分析和实证研究,针对实证结果,本文提出相关建议。第一,上市民营企业应加强企业的内部控制制度的建设。第二,政治关联在民营企业的经营发展中有着不可忽视的作用,民营企业要理性对待政治关联这一现象。第三,政府应该加强在企业内部控制领域的相关法律法规的建设和完善,增强企业对于内部控制的执行力度,强制企业披露本公司的内部控制报告,从而加强对于企业的外部监督。第四,政府应加大对民营企业的支持。
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