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本研究的目的是要分析我国农村地区劳动力相对过剩的问题，这种过剩主要反映在农村劳动力就业的不充分。本文首先通过对我国农村剩余劳动力的存量进行估计，分析我国农村剩余劳动力的现状及其产生的根源，然后有针对性地提出问题的解决之道。
我国农村存在大量的剩余劳动力，这是源于农村劳动力供给和需求的不均衡，一方面农村人口数量逐年攀升，新增人口使得劳动力的供给规模一直保持在很高的水平；另一方面，农业限于资源的约束劳动力吸纳能力很难提高，长期以来城乡分割的二元体制又阻碍了农村劳动力向城市转移。如此情况下，解决农村劳动力相对过剩问题，从供给的角度要降低农村生育率，控制新增人口；从需求的角度要促进农村剩余劳动力向非农产业的转移。随着生育率的日趋稳定，劳动力的剩余问题应归至剩余劳动力的转移问题。
本文的写作遵循以下思路：首先是从城市化的角度出发估计农村现有的剩余劳动力数量；其次对农村劳动力转移的历史和现状进行分析，探寻农村剩余劳动力产生的原因及劳动力转移的影响因素；再次，从两个角度分析农村劳动力转移的路径，其一是发展乡镇企业实现农村内部转移，其二是加快城镇化促进农村劳动力向城镇转移；最后，总结结论并提出相应的解决对策。
三农问题是长久以来困扰我国经济发展的难题，其中的关键在于农民收入的提高，然而由于农村就业的不充分使得农村的劳动生产率极低，收入很难提高。所以，提高农民收入的首要任务就是促进农村剩余劳动力的“非农化转移”。本研究的结论有助于我们更为清晰地认识目前农村剩余劳动力转移的问题，最后的对策建议有利于农村剩余劳动力问题的解决。