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随着互联网技术的应用和发展，人们的工作和生活已经越来越离不开网络。在当前人们的工作、生活和学习已经越来越依赖于互联网极其信息技术，也必将越来越网络化、电子化、数字化和虚拟化。各种类型的网站也随着网络和信息技术的发展与人们的生活更加的贴近。根据互联网目前的应用状况和发展趋势分析，我们可以充分地相信信息技术将更大的改变我们的生活和工作方式，甚至带动社会价值观的变化。伴随着网络的出现，网页逐渐融入人们的生活。快速及时的新闻浏览，五彩缤纷的网上信息，使网络与人们生活息息相关，融入到了老百姓生活的方方面面。无论是招聘信息发布的快捷、招聘成本的消减、招聘人员范围的扩大等都给招聘、应聘的双方带来了巨大的便利，一是招聘信息发布快速高效。运用互联网进行信息发布所体现出来的信息时效性和是传统的招聘方式无法比拟的。二是大幅度降低了招聘和求职的成本。成本的大幅度减少是网络招聘相比传统招聘方式受到青睐的最重要原因之一。如今，网上求职已经成为求职者重要的求职方式之一，尤其是受到年轻人的喜爱。全国性的求职招聘网站表现出了强大的生命力和活力。地方性求职招聘网站凭借地域资源优势，也得到了很好的发展。江西人事信息网是借助江西省人力资源和社会保障厅的优势资源建立的项目，弥补了单一政府部门人事信息的局限性和缺乏对求职者的个性化服务等需求，同时也弥补了市场化运作的人才网站单一面向企业，极少关注政府、事业单位等政府性质的招聘的局限性，江西人事信息网凭借掌握的信息资源优势、个性化的会员服务，将建设成为集政府招聘和企业招聘为一体的全方位，广覆盖，多层次的人才招聘网站。本论文围绕江西人事信息网的建设背景、所使用的技术、需求分析，系统的设计与实现等方面做了详细论述。系统采用当前主流的WEB技术开发，应用了大量当前的热点技术，实现了系统的高内聚，低耦合和数据的高度统一。本文的研究成果为求职者提供了全方位、多角度的人事信息服务，填补了当前市场的空缺，对服务地方就业，具有一定的应用价值。