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随着经济科技全球化时代悄然到来，特别是中国加入WTO、成功举办2008年北京奥运会和2010上海世博会以后，我国跨国传媒公司加快改革与发展的呼声越来越强烈。在这个大背景下，中国跨国传媒公司必须主动适应全球化浪潮，积极加入到传媒全球化与本土化的进程中，增强与世界各国跨国媒体公司的交流与合作，以求在全球激烈竞争中立于不败之地。
全球化背景下跨国传媒公司的之所以蓬勃发展，首先是新的传播技术的发展，然后，技术进步带来了经济、服务和内容的“跨国发展模式”。随着经济全球化、信息技术快速发展，跨国发展模式，引发了前所未有的激烈竞争。为此，跨国传媒公司为了适应复杂多变的环境，保持不断的创新，越来越多地依赖于组织内不同部门、不同岗位、不同文化背景的人员结合在一起，所形成的各种跨部门团队间的协作，跨国传媒公司现在也变得越来越接近的建立联盟。跨国传媒公司在不断发展壮大的同时，遭遇了文化冲突的困扰，这些冲突表现在跨国传媒公司的精神文化、制度文化、物质文化和行为文化等方面。其主要体现在强势文化与弱势文化之间，本土文化与外来文化之间的冲突。这些冲突反过来又影响跨国传媒公司者的认知结构和价值观念。特别是在文化价值观上，一个地区或民族的跨国传媒公司机构的所有者持有价值观，与另一个地区或民族的跨国传媒公司机构的所有者可能完全不同，比如种族中心主义和文化多元主义的价值观。本学位论文在国内外学者的研究成果基础上，对跨国传媒公司的概念、文化冲突的概念、文化整合的概念做出新的界定。就文化整合的概念而言，许多学者认为是在不同文化之间冲突、沟通、融合的过程中，通过采取各种措施与手段，消除文化差异，解决文化冲突，从而形成一种被共同认可的新的文化和文化形态。
纵观全球著名跨国传媒公司的文化整合实践经验，文化整合不仅提高了组织的局部效率，而且在根本上改变了组织的构造和运作方式，提高了组织的整体运作效率。文化整合的中心任务是解决管理中的文化冲突。跨国传媒公司企业在管理过程中，对不同种族、不同文化类型的团队采取包容的管理方法，寻找解决文化整合冲突的措施，以维系不同文化背景的员工有一个共同的行为准则，并据此创造出跨国传媒公司企业独特文化的管理过程，这是跨国传媒公司管理活动所必须解决的问题。从迪士尼公司文化整合的成功经验可以看出，只要跨国传媒公司的高层领导，在不断更新自己的认识结构和核心价值观念的同时，注重解决文化冲突，重视实施文化整合的各项措施，就一定能在世界文化的交融过程中大有作为。本研究认为，文化整合不只是对组织内部成员原有文化的简单改变与重组，更不是刻意消除各方文化差异与文化形态，片面追求文化的融合与统一，而是在充分认识和尊重组织成员各方原有文化的基础上，正确缓和和处理各方文化差异所引起的文化冲突，并根据组织的核心价值观、发展战略目标，兼顾各方利益等具体要求的前提下，选择切实可行的文化整合模式，使处于同一时空之中，不同特质的文化相互适应、相互促进、相互融合，从而达到各方文化要素的最佳配置，是一种动态的过程或与时俱进的方法与手段。就文化整合模式而言，笔者总结归纳了：注入、渗透和分离三种模式。
本学位论文从文化冲突的视角，巧妙的运用文化分层理论，针对全球化大背景下跨国传媒公司中存在的问题，大胆提出了文化冲突的原因和影响、文化整合四个内容和八个要素，创造性的提出了文化整合的策略和步骤，形成了一套有关跨国传媒公司文化整合比较系统的理论与方法。总结迪士尼公司文化整合的成功经验，归纳提出我国跨国传媒公司文化整合中存在的主要问题：(1)领导忽视文化差异和文化整合；(2)员工参与程度较低；(3)文化整合模式的选择单一；(4)整合行动拖沓；(5)文化整合流于形式和表层；(6)文化整合效果不太理想。借鉴迪士尼文化整合成功之道，创造性地提出相应的解决对策：(1)成立文化整合领导小组，充分发挥企业领导者在文化整合中的主导性；(2)加强与员工的沟通与交流，充分发挥员工在文化整合中的主动性；(3)尊重各方文化习惯和要求，合理选用符合本单位实际的文化整合模式；(4)重视文化审查，加强文化交流与培训，尽早实施可行的文化整合方案；(5)塑造跨国传媒公司文化整合优秀典型，切实提升文化软实力和竞争力；(6)争取政府在政策和财力等方面的支持，勇于承担应尽的社会责任，树立跨国传媒企业的良好的社会公众形象。这些对策将跨国传媒公司的无形资产和有形资产有效的有机的整合起来，使文化整合发挥出创造性的价值增值功能，以此来深化文化整合的理论，为跨国传媒公司文化整合实践提供经验。
我国跨国传媒公司文化整合尚属新生事物，探究关于我国跨国传媒公司的文化整合的理论研究也处于初级阶段。在经济科技全球化高度发展的今天、探究相关领域文化整合研究是一项复杂的而又系统的工程，这需要更多的学者来深入而更加全面、系统的研究和探讨。由于笔者知识水平有限，没有形成成熟跨文化传播理论，也没有形成相对成熟的研究范式，本文不足之处甚至是错的地方一定不少，衷心希望得到读者的批评指教。