杭州市城乡劳动力就业质量比较研究：基于公共就业服务均等化的研究视角

• 作 者: 王孝竹
• 机 构: 浙江大学
• 出 处: 浙江大学
• 发表日期: 2015年期
• 关键词: 城乡劳动力 公共就业 服务均等化 区域差异

就业是关乎民生的头等大事。随着人们物质文化生活水平的提高，社会对就业问题的关注点逐渐由数量转移到质量上。长期以来，受到我国城乡二元经济结构等多方面的影响，城乡劳动力在就业中面临诸多差异。统筹城乡就业、推进公共就业服务均等化势必要解决城乡劳动力在就业质量方面存在的种种差异问题。　　基于此，本文基于公共就业服务均等化的视角，在文献研究和实践经验总结的基础上提炼衡量就业质量的关键维度，并对城乡劳动力就业质量的关键维度进行比较，尝试通过剖析产生这种差异的原因提出统筹城乡就业、推进公共就业服务均等化的对策建议。首先对公共就业服务均等化、就业质量以及城乡差异等相关内容进行了文献梳理，明晰了本研究的基本概念和理论基础。其次，根据已有研究提炼出包括劳动报酬水平方面、工作环境方面、工作稳定性方面、劳动关系方面、职业发展方面以及社会保障方面这6个衡量就业质量的关键维度，基于这6个维度对城乡劳动力的就业质量进行了比较的实证研究，发现城乡劳动力就业质量上存在明显差异、公共就业服观念意识务体系有待完善、劳动者就业能力亟待提升等问题，并尝试剖析出差异产生主要在户籍制度、人力资本、就业政策以及等方面的原因。最后，针对现象以及原因提出了解决这种差异的对策建议，旨在促进城乡劳动力平等就业和充分就业，推进公共就业服务均等化的实现。