国际贸易与外商直接投资对河北省劳动力市场的影响

• 作 者: 王鹏
• 发表日期: 2005年01期
• 关键词: 国际贸易 外商直接投资 劳动力市场 就业 人力资源管理

从1986年申请加入关贸总协定时起,中国开始改革对外贸易体制,到2001年底正式加入了世贸组织,在经济全球化和加入世贸组织的新形势下,河北与世界经济的联系越来越紧密,对外经贸将带给河北省前所未有的强烈冲激。同时,正值中国经济新旧体制全面交替,就业的总量矛盾与结构矛盾交织在一起,河北省就业压力颇大。加快劳动力市场建设来解决就业等问题也就成了社会关注的焦点。面临着对外经贸的机遇与挑战,河北省劳动力市场又将受到什么样的影响,本文进行了初步探索。 论文第一部分介绍了劳动力市场的相关理论和近期劳动力市场实证研究,并简单介绍了劳动就业理论的发展历程。其次综述国际贸易、外商直接投资与就业关系的理论,其精髓是国际贸易、国际直接投资的根本原因就是为了获得分布在不同国家的区位优势。第二部分主要进行了国际贸易对河北省就业影响的实证研究,运用增长结构法分析进口、出口对就业的影响,结果国际贸易对河北省工业部门就业产生正面效果。第三部分主要分析FDI对就业总量、工资水平、及劳动力素质的影响,运用多元回归分析方法时,由于部分变量间存在多重共线,采用了岭回归的方法得出FDI对河北的就业有轻微的正效应。并运用外商企业市场占有率来估计对就业的负面影响。第四部分为了揭示外商投资对河北省劳动力市场的深入影响,进行了中外企业的人力资源管理对比,得出结论:随着国有企业人力资源的改革,会引起工资差距拉大,培训机构进一步完善,人才需求更加灵活多样的良性结果。