动态能力构建与中小企业成长——以YG公司为例

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本文以中小企业的成长烦恼为切入口,从动态能力角度探讨中小企业的成长路径。本文认为,大多数中小企业有着较强的机会捕捉能力,但却难以将机会转化为可持续成长的竞争优势。对此,作者通过分析企业能力理论后认为,其背后的原因在于中小企业普遍缺乏动态能力。作者认为动态能力培养是贯穿中小企业成长始终的核心路径。动态能力是指企业随外部环境变化而更新核心能力的能力,动态能力因时不同、因地不同,因企不同,也因人不同。企业应根据自己所处的行业特点、细分市场、自身特性等因素构建自身特有的动态能力。   在理论分析的基础上,本文以YG公司为例开展案例分析。通过分析其发展历程,认为动态能力对于该企业成长发挥了重要作用。YG公司在面对复杂多变的市场环境时,通过战略的动态完善、产品的动态调整、组织的动态变革、知识的动态演进等举措构建了具有YG特色的动态能力。本文希望通过探讨动态能力对中小企业成长的重要作用,为未来中国中小企业的成长找寻到一条良径。
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