论文部分内容阅读
该文首选阐述了企业目标管理基本概念、基本理论、动机激发理论、人性假设理论、授权理论,并简要介绍了企业目标管理内容和所分类型.接着,主要从企业目标管理大三个组成方面:制定目标,执行目标,评估目标,结合实际操作中所遇问题及难度进行展开.企业目标管理是以人性管理为主要基本点.采取激发员工动机为手段的管理哲学.