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本文分析了最低工资的提高对我国就业的影响。最低工资的变化对劳动市场的影响是多种渠道的:不仅直接影响厂商的成本，还会对劳动力市场产生间接效应，整个工资体系、物价、企业的竞争力、对外贸易和经济的发展等都会产生一定的影响，反过来进一步影响就业。 本文对中国大陆31个省市自治区从2004年到2010年的面板数据进行了定量分析。结果显示，在考察期内，最低工资水平的高低尚不构成影响就业变化的决定性因素，目前最低工资水平的适当提高反而会对就业产生积极的影响。但当最低工资的标准超过一定的水平后，或许会给部分企业的劳动需求带来负面影响。