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我国科技人员及R&D经费的投入是巨大的，但科研产出却不是很理想。这与我国还未建立起有效的科研绩效评价机制有关。科研活动作为一项既分工又合作的系统工程，评价团队的绩效比评价个人的作用更具有意义。在信息高速发展的今天，建立一个基于管理流程的科研团队评价信息系统，对提高工作效率和科研管理水平都具有重要的意义。本文采用数据包络分析方法(DEA)对科研团队的绩效进行评价。通过以科研团队的科技人员数、经费总支出数、仪器设备金额作为投入指标，成果数量、经济效益、人才成长作为产出指标进行有效性分析