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作为主观幸福感的一个组成成分和重要指标，生活满意度受到了学者的广泛关注。以往研究表明，心理资本作为一种积极心理资源，对主观幸福感和员工工作满意度都有积极影响。本研究旨在考察心理资本对生活满意度的影响作用，同时探索个人公正世界信念的中介作用以及社会比较倾向的调节作用。 研究以某制造企业和房地产企业的354名员工为样本，采用网上问卷调查的方式收集数据，分为前后两次数据收集。第一次数据收集中测量了被试的心理资本和社会比较倾向，在间隔两周后进行了第二次数据收集，测量了被试的个人公正世界信念和生活满意度。最终获得有效匹配数据354个，其中房地产企业数据262份，制造企业数据92份。 研究结果发现，心理资本与生活满意度具有显著正相关关系，且个人公正世界信念是此正相关关系中的中介变量。社会比较倾向对个人公正世界信念与生活满意度之间的关系起到了调节作用，当个体社会比较倾向高时，个人公正世界信念与生活满意度之间的正相关关系会增强。此研究结果拓展了我们对心理资本与生活满意度之间关系及其作用机制的理解，整合了前人研究，并且对居民心理健康和生活满意度的调控与管理具有实践意义。