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公务员住房保障政策是我国城镇住房保障政策体系的重要组成部分。从上世纪90年代中期起，伴随着我国城镇住房制度改革的步伐，经过多年探索，中央国家机关已经初步建立了以住房市场化为取向、取消住房实物分配、实行住房分配货币化、比较适合中国国情和公务员特点的中央国家机关住房保障政策框架，在改善公务员住房条件、稳定公务员队伍方面发挥了重要作用。但是，由于受到社会经济发展水平、房地产市场变化、社会住房保障政策等诸多因素的影响，中央国家机关公务员住房保障政策实施的效果还不够理想，住房问题仍然是中央国家机关各部门和广大公务员十分关注的焦点、难点问题。 本文首先对中央国家机关公务员及其住房现状进行了考察分析，其次对中央国家机关公务员住房保障政策的历史沿革和现行政策框架进行了简要介绍，并对其中存在的问题进行了分析;再次，对国外公务员住房保障的一般模式进行了简要介绍，并提出了对完善我国中央国家机关公务员保障政策体系的几点启示;在此基础上，重点探讨了完善中央国家机关公务员住房保障政策体系的基本原则、目标和阶段性安排，以及一些具体建议;最后，本文指出中央国家机关适合采用市场化导向和保障基本需求相结合、分阶段分层次逐步推进的公务员住房保障政策。