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随着经济的发展，上市公司股本越来越分散，使得绝对控制权成为不可能，公司需要聘请专业的管理团队来负责公司的运作，这就出现了代理问题。20世纪30年代，独立董事制度于美国产生，就是为了解决上市公司所有权和控制权分离情况下的委托代理问题。2001年，中国证监会发布了《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》，标志着我国正式开始全面实行独立董事制度。独立董事的作用主要是监督，防止管理层和董事会合谋，侵犯股东的权益，同时，独立董事还能起到资源提供的作用，本文为了研究独立董事对公司绩效的影响，基于资源依赖理论，将独立董事所拥有的资源当作是一种社会资本，来研究其对公司绩效的影响。 本文以2008-2010年通信行业83家上市公司为研究样本，收集独立董事社会资本，即行业社会资本、连锁社会资本和政治社会资本作为解释变量，以公司绩效变量，即公司盈利能力、营运能力、发展能力、风险水平、偿债能力和市场评价分别作为被解释变量，同时控制公司规模、董事会独立性、董事会规模、高管管理二元性、股权结构和公司上市年限，运用面板数据分析的方法，利用stata统计分析软件，进行多元回归分析，然后检验独立董事薪酬在独立董事社会资本与公司绩效关系中的调节作用，最后，对被解释变量进行替换，检验模型的稳定性。 研究结果表明，独立董事行业社会资本与公司营运能力呈显著的负相关关系，独立董事连锁社会资本与公司营运能力呈显著的正相关关系，独立董事连锁社会资本与公司风险水平呈显著的负相关关系，独立董事政治社会资本与公司风险水平呈显著的正相关关系，独立董事连锁社会资本与公司短期偿债能力呈显著的负相关关系，而其中只有独立董事行业社会资本和连锁社会资本对公司营运能力的影响是稳健的，且独立董事薪酬只在连锁社会资本对公司风险水平的影响中具有显著的负向调节作用。结果表明独立董事的社会资本在公司绩效中仅仅起到了部分支持作用，其部分花瓶效应明显。 针对这一问题，本文提出了几点较有建设性的建议:第一，要增强对独立董事社会资本重要性的认识;第二，应该有针对性的聘用独立董事;第三，注重独立董事薪酬的影响。 通过对通信行业上市公司的研究，本文为上市公司甄选独立董事以及对独立董事社会资本的运用提供了借鉴和参考，但是本文也存在一些不足:第一，本文的研究对象比较单一，只针对通信行业上市公司的经验数据进行研究，而不能代表所有上市公司;第二，独立董事社会资本数据的收集带有一定的主观性，本文的独立董事社会资本都是来自对独立董事任职背景的主观判断和评分，带有一定的主观色彩;第三，代表各种变量的指标选择不够全面，尽管本文进行了稳定性分析，但是仍然存在一定的局限性;第四，未能控制所有影响因素，影响公司绩效的因素很多，而本文未能一一控制。