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随着经济全球化和知识经济时代的到来,知识成为企业最重要的战略资源和可持续竞争优势的源泉。越来越多的跨国公司选择战略联盟的方式来获取新知识并且整合已有知识,借此来培养和加强自己的竞争优势。而我国企业目前普遍经济实力不足,核心竞争能力较弱,为了获取先进的技术和管理知识,也纷纷积极与跨国公司组建各种战略联盟,遗憾的是,多数中国企业并没有通过与跨国公司战略联盟的学习而得到先进的知识。鉴于上述原因,本文试图通过实证研究找到影响跨国公司在华战略联盟中知识转移效果的主要因素,从而更好地促进跨国公司对我国企业的知识