东莞市建设领域农民工工资拖欠问题现状分析及对策研究

• 作 者: 冯永权
• 机 构: 重庆大学
• 出 处: 重庆大学
• 发表日期: 2013年期
• 关键词: 建设领域 农民工 工资拖欠 权益保护

建设领域农民工工资拖欠问题由来已久，虽然政府部门对此问题进行了十多年治理，但由于农民工群体本身的特殊性和拖欠问题的复杂性，使得此问题始终未能得到很好解决。本论文研究旨在通过探索东莞市建设领域农民工工资拖欠问题的现状，深入剖析问题根源，从而为当前东莞市建设领域农民工工资拖欠问题寻求解决对策和防范对策。　　
论文主要采取以下几种方法进行研究:一是文献研究法，笔者翻阅了大量有关农民工、劳动者权益保护、农民工工资拖欠等方面的专著、论文和学术期刊;二是案例分析法，笔者收集了大量东莞市建设领域农民工工资拖欠案例，并通过引用典型案例进行现状分析;三是实地调研法，笔者选取建设部门、建设企业和建筑农民工代表进行专题调查，并深入建筑施工工地对部分农民工进行问卷调查，保证了研究的科学性与针对性，使相关对策研究更有实效性。　　
论文首先介绍了建设领域农民工工资拖欠问题的研究背景和意义，对问题涉及“农民工”、“工资拖欠”、“拖欠常见形式”、“国内外研究现状”等情况进行概述;其后，立足东莞市建设领域实际，对当前建筑市场现状、拖欠农民工工资现状以及农民工工资拖欠问题产生主要原因和主要影响进行深入分析，最后，根据当前东莞市建设领域拖欠农民工工资问题存在的不利因素和有利因素，提出有针对性的解决对策和防范对策。　　
通过深入研究，论文认为，在现有的解决措施的基础上，更好地解决东莞市建设领域农民工工资拖欠问题有强化法律手段解决作用、完善部门间的合作机制和提高农民工群体组织化程度三项对策。对于如何防范新拖欠的发生，论文提出五项防范对策，具体包括:规范建筑施工工地现场用工管理、规范劳务企业用工管理、实行建筑工人工资专用户制度、从源头杜绝拖欠工程款漏洞和提高农民工整体综合素质。