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目前,国有企业改革已经涉及到了董事会治理的层面,董事会治理问题逐渐成为了当前我国国有企业改革实践中越来越被普遍关注的一个热点问题。已有研究大多以董事会正式结构或人口统计学特征为切入点,研究其对公司绩效的影响。然而,董事会内部互动过程复杂,基本结构特征相似的董事会经过不同的互动过程往往会做出完全不同的决策,产生截然不同的效果,这说明董事会中存在一股隐性力量影响董事会的决策结果,进而影响公司的绩效。本研究基于董事会非正式层级视角,区别于其他学者的关注点,选取我国国有上市公司作为研究样本,利用实证的方法验证董事会成员间的交互作用对公司财务绩效的影响关系以及调节变量作用下二者关系的强弱变化。为实现此研究目的,本文从四个方面展开研究：(1)董事会非正式层级清晰度的度量,引入基尼系数模型；(2)董事会非正式层级清晰度与公司财务绩效关系检验；(3)调节变量影响下董事会非正式层级清晰度与公司绩效关系检验,包括董事长是否处于最高层级变量和董事会成分构成差异变量；(4)稳健性检验。本研究通过建立回归模型,利用spss19.0对样本数据进行检验,从实证结果来看,主要得到了以下结论：(1)董事会非正式层级清晰度对公司财务绩效有显著的正向促进作用,国有企业改制过程中,我国国有上市公司在聘任公司董事时可以考虑董事会成员构成,有意识地在董事会中形成一定的影响力差距,使得董事会非正式层级关系更为清晰；(2)可能由于在我国大部分国有上市公司董事会中,董事长并没有处于非正式层级的最高级,所以,董事长是否处于最高层级变量的调节作用,即对董事会非正式层级清晰度与公司财务绩效二者关系的影响,并不显著,没有通过统计学检验；(3)当董事会成分构成差异越小时,即处于中间层级的董事较多时,董事会非正式层级清晰度对公司财务绩效的正向促进作用越强。这也在一定程度上说明,董事会非正式层级清晰度对公司财务绩效的边际促进作用会减少。