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劳动力的供给不仅对区域内劳动力就业和失业状况具有重要影响,而且在很大程度上作用于地区的经济发展和社会稳定。人口老龄化是当前我国人口发展的重要时代背景,这也使得劳动力供给呈现出阶段性和结构性特征。人口老龄化表现为人口年龄结构的改变,它通过影响人口数量、人口结构和劳动参与率从而进一步作用于劳动力供给状况。同时,当前人口老龄化背景下使得我国人口、劳动力供给等方面面临许多问题,因此提出“全面二孩”政策,这将对我国未来劳动力供给产生重要影响。本文主要内容分为三部分,一是通过历史数据详细分析人口数量、人口结构、劳动参与率以及劳动力供给的变动特征;二是通过因素分解法对劳动力供给影响因素进行分解,从而确定不同时期各要素对劳动力供给变化的贡献度;三是在“全面二孩”生育政策的基础上,采用分要素人口预测法,以PADIS-INT软件为工具,对人口参数尤其是总和生育率和生育模式进行假设,结合劳动参与率参数假设,预测未来劳动力供给的变化趋势。论文在劳动力供给方面主要有以下几点结论:(1)从历史数据来看,劳动力供给主要由总人口数量支撑,但影响程度逐渐削弱;劳动年龄人口比重的影响度基本呈倒N型变化趋势;劳动参与率对劳动力供给的反向作用日益加深,使得劳动力供给规模缩减。(2)从预测结果来看,总人口数量将于2028年左右达到14.18亿人的峰值,全面二孩政策的实施将在一定程度上延缓未来总人口缩减的趋势。2050年老年人口比重达到30%左右的水平,人口老龄化程度进一步加深;预计在2030-2035年间45-64岁中老年劳动力比重将首次超过25-44岁中青年劳动力比重,劳动力供给内部结构老化趋势日益明显。最后,针对以上结论中体现的我国当前和未来面临的挑战,提出包括生育政策、退休政策、人力资本、产业结构等方面的建议。