【摘 要】
：
本文对少数民族地区人力资源向人力资本转化的对策进行了研究。当代经济的发展已经迅速由工业经济时代向知识经济时代转变。经济的增长，社会的发展，主要以知识的创新和技术的创
论文部分内容阅读
本文对少数民族地区人力资源向人力资本转化的对策进行了研究。当代经济的发展已经迅速由工业经济时代向知识经济时代转变。经济的增长，社会的发展，主要以知识的创新和技术的创新作为主要的动力，而知识和技术的载体是人力资源。因此，增强人力资本的存量，提高人力资源的素质决定了我国经济的竞争力。我国少数民族地区自然资源十分丰富，但人力资本存量相对不足，尤其是人口素质低下、人才匮乏、人力资源开发相对不足，造成的直接后果是经济发展相对落后。我国一直以来高度重视少数民族地区的发展，并有针对性地实施了西部大开发战略；近期又制定了中长期教育发展规划；以及各地区逐步探索各项制度改革如户籍管理制度、医疗改革制度、教育制度等等，以促进人力资源的合理开发，这无疑为我们打破阻碍我国少数民族地区人力资源向人力资本转化过程中的制度障碍、经济障碍、观念障碍和投资障碍等，实现该地区人力资源素质提升，以推动经济社会的发展，缩小地区间的差距，最终促进和谐社会的构建提供了契机。本文正是在这一背景下对少数民族地区人力资源的人力资本转化中存在的问题进行了梳理，并提出了相应的对策。
其他文献
中医药学具有悠久的历史，是中华民族优秀传统文化的精粹，是我国医药卫生事业的重要组成部分和特色优势。在全球经济一体化的浪潮下，绿色健康理念日渐兴起，中医药在国际上的地位不
在2006年3月第十届全国人大四次会议上，第一次将政府执行力纳入政府的治理范畴，将执行力这一概念写入《政府工作报告》。一些理论工作者也因此开始了对政府公共政策执行力的研
本文通过对新时期离退休人员管理工作现状及存在问题的思考,分析和探讨了新时期加强和改进离退休人员管理工作的一些新的思路和举措,希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴
在当今世界，人力资源已成为第一资源。人力资源的状况直接关系到一个国家、一个民族的发展，因此，大力开发人力资源，提高人口素质是推动国家民族发展的必经之路。然而，时下我国西部
互联网的发展和信息技术的进步,让很多领域的工作模式都发生了翻天覆地的变化,当然也对人力资源提出了更高的要求.在“互联网+”的时代,很多单位越来越意识到招聘管理的重要
技工院校教师职业倦怠现象较为普遍,社会要认可技工教育,要支持技工院校发展;作为学校要能够积极地为教师发展提供完善的环境,做好激励工作,使教师能够感觉到自己角色的重要
这次“三讲”教育一个重要特点,就是要集中一段时间,以整风的精神深入进行,并把开展“三讲”教育同推动当前工作结合起来。时间紧,任务重,要求高,这就决定了不能像平常那样
摘 要：当前社会中出现各种低俗文化，部分中小学生受低俗文化的影响出现无道德底线、无纪律性、集体观念淡薄、法制意识弱化等问题，若不及时进行思想教育，此类人群会对社会产生危害。我们将教师誉为园丁，因此教师需从小便对祖国未来花朵进行爱国主义思想、情怀培养，使学生在内心树立爱国主义情怀，提高对爱国主义的认识。基于我国当前现状培养学生爱国主义精神是刻不容缓的，且为历史老师不可推卸的教学责任，本文使用影视资源
为了提高课堂的教学效率,达到音乐的审美教育功能,音乐老师就要不断更新观念,创新教学方式,通过互动交往、分层学习、跨界融合等策略,焕发学生情境课堂活力.