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我国历朝历代对行政效能问题都十分重视，对官员的评价包括勤政、廉政等内容，并将官员划分为三类：清官、昏官和贪官。在当代，我们党和政府也十分重视行政效能问题，对行政效能监察提出了更高的要求。党的十八大报告《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，要建设廉洁高效的政府。其所强调的就是政府行政效能。因此，加强政府行政效能监察、提高政府行政效能迫在眉睫。 行政效能监察是提高政府效能的重要手段和有效方法，是效能建设的有力保障。近年来，章丘市大力加强和改进作风建设，不断提升行政机关及其工作人员的群众观念、服务能力、业务水平，构建全市经济社会发展的良好环境。在具体工作中，章丘市行政机关及其工作人员的服务能力和业务水平有较大提高，但仍然存在不作为、慢作为、乱作为的现象。有的行政机关及工作人员业务不熟悉，办事拖拉，效率低下；有的行政机关及工作人员则不愿意承担责任，相互推诿，推脱责任。这都严重影响了行政机关的形象。鉴此，本文从行政效能监察的基础理论研究着手，对行政效能监察的国内探索和国际观照进行研究，以山东省章丘市开展行政效能监察工作为例，对行政效能监察工作创新提出政策建议，促进我国行政效能监察工作向更高水平迈进，推进服务型政府建设，确保经济持续健康发展。