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国有股份制商业银行是中国社会主义市场经济要素的重要组成部分。随着新时期中国社会主义市场经济不断深入发展，国有股份制商业银行内部管理中的一些问题逐渐暴露出来，如银行内部管理水平下降;服务质量持续恶化;人才培养机制不健全;员工素质和积极性发挥不足且流动性大;员工对银行缺乏认同感和忠诚心，跳槽现象普遍等，这些问题极大地制约了国有股份制商业银行的发展。本文试图以思想政治教育为考察对象，分析新时期中国国有股份制商业银行员工思想政治教育的现状和问题、特点、内容和方法，从中总结出中国国有股份制商业银行员工思想政治教育的作用，得出这一类型企业中如何进行思想政治教育的有益启示。 论文包括绪论、正文和结语三个部分。绪论阐述了研究旨趣、相关研究的文献综述，并对相关概念进行了界定，介绍了文章的主要研究方法。正文共分四章: 第一章，考察中国国有股份制商业银行员工思想政治教育的现状和问题，从其思想政治教育的发展现状、现阶段已经存在的问题及即将面临的新问题几方面分别进行了阐述。 第二章，概括中国国有股份制商业银行员工思想政治教育的特点，存在单向性、形式与效果的反差性、特殊性及与其他企业的相似性等四个特点。 第三章，阐述中国国有股份制商业银行员工思想政治教育的基本内容和方法，国有股份制商业银行中员工的思想政治教育既有其特定的基本内容，同时又采用一定的方法进行教育。 第四章，总结归纳新时期中国国有股份制商业银行员工思想政治教育的作用和启示，从中发现思想政治教育的重要性及其启示，对现有银行员工的思想政治教育进行一定的反思。 文章最后在结语部分肯定了中国国有股份制商业银行员工思想政治教育的积极意义，可以激发中国股份制国有股份制商业银行的内部活力，推动中国金融经济健康全面发展。