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中国农村劳动力的流动是工业化、城市化的必然趋势,农村劳动力的流动既是摆脱传统体制束缚的过程,也是经济工业化、城市化的内存要求,其本质是权益实现的调整过程,而这个过程是在中国特定的二元经济社会结构和制度约束下进行的,并受制度约束的重要影响,只有农村劳动力流动的权益得到充分实现,农村劳动力向城市的转移才能完成,城乡收入的差距才能最终缩小和消除,工业化、城市化的进程才能加快完成。 本文从中国特殊的二元经济结构的宏观背景下,围绕农村劳动力流动的权益实现为中心展开,分析农村劳动力的流动作为研究的逻辑起点,逐步深化,探讨经济权益是诱致农村劳动力流动的主要动因,获得经济权益是农村劳动力流动的目的,保障经济权益的实现是研究的必然推论,依循这样的逻辑,以期建立农村劳动力流动的权益保护的理论体系,并提出度量权益实现程度的方法。 农村劳动力流动的权益具有多元化的特征,是就业、收入、社会保障、持续发展等一系列权益构成的集合。一方面,农村劳动力选择流动的方式实现经济权益的最大化并得到极大的提升。另方面,在现行体制下,农村劳动力流入城市后成为弱势群体,不公平的管理制度又妨碍其权益实现,在就业、工资、社会保障等方面存在不平等和歧视。在中国加快经济社会转型期,劳动权益已成为突出而普遍的经济社会问题。 文章认为收入差距是农村劳动力流动最主要的动力因素,同时相对经济地位的变化也产生重要的影响,分析了传统经济体制对农村劳动力流动权益实现的影响,在传统经济体制下,劳动力资源配置受到行政主导的制度约束,其权益受到严重的压制,深入分析了农村劳动力由于身份界限所导致的歧视问题,以及阻碍农村劳动力流动的权益实现的制度性因素,比较了农村劳动力流动供给与经典理论的偏差和城市经济部门无限吸纳的矛盾。 文章从经济增长要素的角度比较计划配置劳动力资源的效率损失,探讨了农村劳动力流动对经济发展、工业化、城市化、社会发展产生的综合经济效应,进一步证明农村劳动力流动权益的实现过程,也是加快中国经济发展,推进工业化、城市化的过程,二者是相互促进,协调推进的过程。 农村劳动力流动的就业权益是其权益中最基本的权益,是实现其他权益的基础。在市场机制是基本的配置方式下,决定于各市场参与要素的独立性及相互作用的程度。文章运用产权理论分析农村劳动力产权、企业组织以及市场制度在实现就业权益