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高校大学生就业不仅与大学生本人利益有着直接关系,还与大学生幸福有着重要影响,对于大学生家庭而言也具有重要意义。当前,大学生就业问题,关系到国家人力资本储备和实际的增长,在某种程度上还有利于推动国家经济的繁荣发展和实际的社会稳定,在某种程度上也对中国特色社会主义的和谐建设也有着积极作用。因此,如何提升大学生就业成为迫切解决问题。本文系笔者参与导师张冰教授主持的“湖北省高校毕业生就业问题及对策策研究”(湖北省教育厅人文社科重点项目)的相关研究成果。笔者以湖北省部分高校毕业生为研究对象,基于问卷调查数据,全面分析湖北省高校毕业生就业现状,指出大学生就业存在的问题,探究就业问题成因,并提出相应对策建议。主要研究发现如下:(1)湖北省高校毕业生就业区域上偏向于经济发展较好的沿海地区;就业单位性质上,以相对比较稳定的公务员、事业单位作为首选;就业信息获取渠道方面,大学生重点集中在招聘会上;职业规划方面,还缺少必要的指导;对于创业方面,大部分学生依然坚持传统就业,缺乏创业意识。(2)从政府、市场、企业、学校、家庭、毕业生个人等维度探究湖北省高校毕业生就业存在问题与原因分析,以及提出相应对策建议。研究成果以期对于大学生的就业提供借鉴帮助,也对于现代化高校思想政治教育也提供了相关的研究依据。