P经营性事业单位改制为国有企业的财务问题研究

• 作 者: 江智涛
• 发表日期: 2012年期
• 关键词: 事业单位改制 全面预算 内部控制 业绩评价

事业单位改革是中国体制改革的重要组成部分,由于事业单位数量众多,涉及面广,受到了社会各界的关注和重视。P事业单位是体制改革的试点单位,起着承上启下的作用,对将来大范围的体制改革提供模式和范本。事业单位与企业相比,在体制和管理方式上都存在着较大的差别。长期以来,事业单位的大量成立,使得事业单位逐渐偏离了其使命,很多事业单位变得具有逐利性。缺乏监管的事业单位,管理水平低下,成本费用虚增,导致大量的国有资产流失,并挤占了公益性事业的资源。因此,对经营性事业单位改制,进行企业化运作,提高国有资产效益,在全国范围内达成了共识,也是解决事业单位体制改革的重要途径。P事业单位虽然从体制上,改变为了国有企业。但企业的董事会、管理层仍然延续了原有的管理人员,在管理思维和模式上一时之间还难以转变。因此,在企业运作的过程中,就出现了许多的困难,在管理的模式上就有着需要亟待解决的问题。本文从财务角度出发,针对P事业单位改制国有企业这一特殊主体,对改制后的企业财务进行研究分析,希望从全面预算体系、内部控制体系、业绩评价体系的建立,促进企业健康有序的发展。