【摘 要】
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在20世纪末的时候,管理视角进入了公共部门的视野。这主要是由占主导地位的管理范式、全球经济的衰退和政府意识形态的变迁这三项因素引起的。因此,世界各国也都普遍追求效率,并且在公共行政上也全面接受了新自由主义范式。而新自由主义在过去所带来的繁荣仅是一种特例。由于中韩两国各自文化中的许多部分都是基于且来自于共同的儒家文化,因而在文化的视角上有许多相似之处。然而,许多学者认为,由于儒家文化的熏陶及其对秩序
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在20世纪末的时候,管理视角进入了公共部门的视野。这主要是由占主导地位的管理范式、全球经济的衰退和政府意识形态的变迁这三项因素引起的。因此,世界各国也都普遍追求效率,并且在公共行政上也全面接受了新自由主义范式。而新自由主义在过去所带来的繁荣仅是一种特例。由于中韩两国各自文化中的许多部分都是基于且来自于共同的儒家文化,因而在文化的视角上有许多相似之处。然而,许多学者认为,由于儒家文化的熏陶及其对秩序的要求,新自由主义的行政改革模式所预设的利己主义取向不可能轻易地融入到韩国的公共部门中。
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