【摘 要】
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本论文旨在分析一间医院一系列医疗资源给一个医生的分配。文中先从一般性出发，指出现在国内大多数医院在医疗资源分配时普遍存在的问题。本文试图描述病人从进入医院到正式就
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本论文旨在分析一间医院一系列医疗资源给一个医生的分配。文中先从一般性出发，指出现在国内大多数医院在医疗资源分配时普遍存在的问题。本文试图描述病人从进入医院到正式就诊到离开医院这过程中医院资源的分配，并对不同分配组合造成的影响进行分析。 研究方法主要是结合案例进行实证分析，分析的是中山大学附属口腔医院的具体情况。这是一家专科医院，在牙科综合治疗台（以下简称为牙床）配置方面有着一定的问题，同是该医院也经常面临着医生短缺特别是专家短缺的问题。研究对象是一家专科医院，有其专科的特殊性。 牙床是该医院的主要医疗资源，本文以牙床为主线，从三个主要的方面来研究这个医院资源分配的情况:第一、对医疗资源未来需求的预测，在此部份分析了一些外在因素和内在因素对医院门诊量的长期影响，主要有人口、当地经济水平和诊疗时间等。第二、一个周期内医疗资源更合理的分配，此部份分析了医疗资源的平衡利用，一方面考虑同一资源如牙床在各科室的分配，另一方面考虑不同资源的平衡搭配使用，如专家和护士的分工。第三、基于更合理分配的未来资源的需求。 本篇论文的研究对象虽然是一家专科医院，有其特殊性，但研究方法还可以用于更大范围的分析综合性医院的资源管理问题，并可以对医院资源管理的更好的使用做出贡献。
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