【摘 要】
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企业管理的转型必然对传统的财务会计提出了挑战，企业财务人员如何适应管理环境的变化进行创新，这一问题对完善我国财务管理理论与方法以及推动企业管理的升级转型具有一定的现
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企业管理的转型必然对传统的财务会计提出了挑战，企业财务人员如何适应管理环境的变化进行创新，这一问题对完善我国财务管理理论与方法以及推动企业管理的升级转型具有一定的现实意义。但是，财务人员的创新能力应包括哪些方面，其实现创新的路径在何方？目前理论界讨论的较少。 本文在对创新能力理论梳理的基础上，以开盛生物公司为研究对象，对该公司管理转型下财务人员面临的困境以及财务人员的创新过程进行了归纳总结。研究结果表明:财务人员的创新能力应包括财务领悟感知能力、财务知识结构能力与财务权变应用能力。实现财务人员创新的路径是:首先，培养财务人员的领悟感知能力奠定财务人员创新的基础;其次，改善财务人员的知识结构为财务人员创新创造条件;最后，提高财务人员的权变应用能力为财务人员创新提供保障。最终，在此基础上我们建立了企业财务人员的创新路径理论框架模式。本文的研究结论对丰富财务管理理论，指导企业财务人员创新以及推动企业转型升级具有理论与实践指导意义。
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