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深化国有企业改革,推动混合所有制经济发展,培育具有国际竞争力的国企是是党的十九大提出的一项重要任务,2020年度的政府报告再度重提要看到国企改革效果,并制定了三年行动。而如何顺利推行混合所有制改革并实现升级转型是当下研究的热门领域。员工持股计划作为推动国企混改的关键突破口,对改善股权结构,完善治理体系、以及提升国企创新能力和经营绩效十分关键。因此,文章采用案例研究的方法,以中国电器院为研究对象,主要系统研究和分析了中国电器院员工持股计划的动因,实施路径和具体的激励效果,为我国其他类似国有科技型企业通