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随着我国经济发展,经济效益不断提升的同时也出现了资源短缺、环境污染严重、经济增速放缓等问题,如何实现可持续发展成为学者和企业家目前所需思考的问题。基于此背景下,文化企业进入了人们的视野,其兼顾经济效益与社会效益的特质使得国家和社会都重视其发展。但是发展过程中所出现的资金不足、规模过小等问题使文化企业开始寻求新的发展方式,企业并购就成为首要之选。并购重组可以优化资源配置、合理规划生产结构、提高经营管理效率,颇受专家学者们的关注,对企业并购绩效的研究也成为财务领域的研究热点。股权结构作为公司治理结构的重要内容,对企业并购绩效可能会产生一定影响,因此,本文拟从股权结构的角度,研究文化企业并购绩效。通过对国内外文献的分类、整理,专家学者们对于股权结构对并购绩效的研究主要分为股权集中度、股权制衡度、国有股权、法人股和管理层持股等几个方面。本文通过参考以前的文献,利用因子分析法建立并购绩效综合评价体系,再根据我国文化企业股权结构的特点提出假设、建立模型、进行多元线性回归分析,最终得出实证结论。经过实证和检验,得出如下研究结论:(1)文化企业的股权集中度与并购绩效具有正相关关系,在短期范围内,股权集中度越高,并购绩效越好,但是随着并购时间的延续,股权集中度对并购绩效的正相关作用越发不显著;(2)我国文化企业股权制衡度与并购绩效呈现显著的负向线性相关关系;(3)文化企业控股股东的国有背景与并购绩效的关系呈现正相关而且统计上比较显著;(4)法人持股比例与并购绩效之间呈现不显著的正向线性关系,但是随着时间的延续,这种关系逐渐显著。综上所述,本文以文化企业作为研究样本,从股权结构视角研究企业并购绩效的影响,无论是理论方面还是实践方面都有一定的意义。