【摘 要】
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本文首先分析和概况了企业文化基本理论,包括企业文化理论概述、企业文化建设、企业文化基本理论.接着分析了吐哈油田分公司外部环境,包括国内竞争对手、替代产业和服务、油
【出 处】
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石油大学(北京) 中国石油大学(北京)
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本文首先分析和概况了企业文化基本理论,包括企业文化理论概述、企业文化建设、企业文化基本理论.接着分析了吐哈油田分公司外部环境,包括国内竞争对手、替代产业和服务、油田特定社会环境等.分析了吐哈油田分公司内部条件,包括油田现状、发展历史、内部优势分析和劣势分析等.然后从企业核心价值观、管理模式和企业精神之间的相互关系,系统阐述企业基本法.基本法核心要素的规定,将员工、技术和管理列在核心价值观的前三位,体现了它们的关键作用.最后从总则,核心要素,基本经营政策,基本组织政策,基本人力资源政策,基本控制政策,员工行为规范,附则等八个方面起草基本法.油田分公司基本法的制订是油田企业文化建设的重要组成部分,将为油田的可持续发展奠定精神基础.
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