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本文以湖北国有企业党组织与科技创新文化为研究对象,对国有企业党组织推进科技创新文化建设的相关问题进行研究。笔者结合实地调研结果分析湖北国有企业党组织推进科技创新文化建设的现状,分析党组织在开展国有企业科技创新文化建设中的角色定位,总结建设过程中的成功经验,找出工作中存在的问题,为湖北国有企业党组织今后工作的开展提供可行的建议。为此,本文将从以下几个方面对这一问题展开分析和阐述。第一章是绪论。绪论部分介绍了论文的研究背景、研究意义、国内外研究现状、研究思路及研究方法和主要创新之处。第二章,探讨湖北国有企业党组织推进科技创新文化的内涵与作用。分析科技创新文化的具体内涵,认为它是由与科技创新活动相关的观念文化、制度文化和物质文化三者共同构成。论文将科技创新文化放在国有企业的框架中进行进一步的研究,并思考在国有企业语境下应该如何看待科技创新文化的作用。论文也探讨了党组织与科技创新文化的关系,认为党组织在企业科技创新文化建设中居于主导地位,要将科技创新文化作为企业党建工作的重要组成部分。第三章,根据调研结果分析湖北国有企业党组织开展科技创新文化建设的情况。简要说明湖北国有企业的总体发展情况,同时对所调研的三家国有企业进行简要介绍。针对调研结果介绍湖北省国有企业党组织在推进科技创新文化建设中的一些良好做法,指出党组织在推进科技创新文化建设中存在的问题,并从不同方面对问题成因进行剖析。第四章,为湖北国有企业党组织推进科技创新文化建设提供建议和改善措施。分析了国有企业党组织在推进科技创新文化建设中需要遵循的原则,为党组织推进科技创新文化建设提出具体措施,认为党组织要着力推进科技创新文化的思想建设、制度建设、组织建设和环境机制建设,全方面、多维度地开展工作,推动国有企业科技创新不断进步。第五章对论文进行概括性的总结,并分析论文的不足之处。