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现代公司的重要特征之一是所有权和经营权相分离。两权分离的情况下,委托代理关系应运而生。委托人即公司股东拥有公司财产的所有权和剩余索取权,受托人即公司管理层接受委托人的委托对公司进行经营管理。股东和管理层之间由于存在信息不对称和利益不一致等问题,如何设计科学、合理的薪酬契约,有效地激励管理层按照企业价值最大化的口标进行经营,成为公司治理等学术领域研究的热点问题之一。我国高管薪酬的研究成果在最近几年的学术期刊上频繁出现,很多学者从不同角度对高管薪酬进行理论和实证研究。但归纳之后不难发现,近几年的研究主要