商业银行业绩考核系统设计与实现

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随着计算机以及信息技术的快速发展和越来越激烈的商业竞争,商业银行每日业务量巨大,工作人员日常统计数据会耗费大量时间,造成工作效率下降,容易造成数据的不准确,重复工作量大。因此提高工作人员统计效率与准确性已成为商业银行当前最需要解决的事情,特别是对商业银行员工的业绩考核,传统的考核方式存在不少管理者主观的评价因素,为了达到目标,就需要一个功能完善的管理系统来实现。本论文阐述了商业银行业绩考核系统的开发过程:商业银行业绩考核系统的需求分析、数据库设计、系统详细设计、系统的实现及测试,将商业银行业绩考核系统的数据库设计及详细功能设计做为重点进行了介绍。商业银行业绩考核系统采用微软公司推出的编程语言——ASP.NET开发,后台的数据库为微软公司的SQL Server数据库管理系统,运用B/S(Browser/Server,浏览器/服务器)体系结构模式进行开发。实现了商业银行业绩查询、参数管理和系统管理的功能。后台由产品查询、多维查询、明细查询、报表统计分析、业绩录入、参数设置、机构管理、人员管理、权限管理、日志记录等模块组成。
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