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近年来，随着经济全球化的深入发展，兴起于西方国家的企业社会责任理念和实践已对我国产生了广泛的影响。与此同时，由于长期以来国家发展的重心在经济，对社会、环境的协调发展有所忽视，企业在创造财富过程中片面追求利润，在产品安全、员工权益、环境保护方面暴露出众多问题。在此背景之下，对企业社会责任问题的研究有着紧迫而重要的现实意义。由于研究企业社会责任的关键在于如何落实，因此本文将我国企业社会责任的实现机制作为本研究的中心。论文以规范研究方法为主，以企业社会责任及其实现机制理论为理论依据，以企业社会责任在我国的实践现状和存在问题为现实依据，在深入分析问题原因的基础上，有针对性地提出我国企业社会责任实现机制的目标、原则和内容，并根据政府、企业及社会三大参与主体在企业社会责任实现过程中所应担当的不同角色，全面提出构建我国企业社会责任实现机制的具体措施。
企业社会责任是一个历史的、动态的概念，在不同的时期、不同的国家有着不同的内涵。本文认为，我国企业社会责任的内容包括经济责任、法律责任和道德责任三方面。其中经济责任是企业的基本责任，也是实现法律责任和道德责任的基础。法律责任是企业生存和发展必须的条件。道德责任则是较高层次的内容，不具有强制性，是企业为了自我实现和社会认同的需要，自愿承担的责任。当前，我国企业在经济责任方面表现较好，在法律责任的实现方面总体较好但个别差异明显，在道德责任方面亦有部分领先企业开始尝试实践，积极回馈社会。存在的问题主要集中于涉嫌垄断、非法避税、侵害劳工权益、忽视产品质量、破坏自然环境等方面。究其原因，一方面，是由于多数中国企业的社会责任意识相对薄弱，履行社会责任的能力相对不足，还未能将企业社会责任整合到企业管理中去，履行社会责任的内生力量不足；另一方面，是由于中国在社会发展、环境治理等方面的投入较之经济发展还是相对较少，企业的各类利益相关者对企业社会责任还缺乏足够的理解和需求，未形成与企业之间的对话和合作，企业履行社会责任的外部条件不足。基于企业社会责任理念和实践在中国的现实情况，本文提出：需要构建一个政府管理、企业自律、社会推动的多元主体互动机制，有效解决企业社会责任实现过程中内外动力不足的问题。通过该机制实现经济增长与社会发展的平衡，实现社会责任和企业赢利的平衡。依据我国国情和企业实际，遵照市场经济的要求，我国企业社会责任实现机制应当包括企业社会责任的激励约束机制、企业社会责任的需求机制、认证机制和披露机制等内容。在此机制的构建过程中，政府是从宏观的角度管理社会责任，通过法律手段、经济手段和行政手段，直接介入或间接调控企业社会责任的实现；企业则从微观的角度履行社会责任，从提高自身的社会责任意识和社会责任能力入手，通过企业文化、企业战略、内部治理、组织结构等方面的调适，将对企业社会责任的承担转化为企业提升竞争力的途径；而社会则扮演政府和企业之间中介平台的角色，把政府、企业与社会之间的多元关系有机贯穿起来，其中非政府组织、新闻媒体和消费者三类社会主体是对企业社会责任的实现影响较大的利益相关群体，分别从不同维度形成对企业实现社会责任的激励与推进、约束与规范。