留学简历汉译英实践报告

• 作 者: 李佳欣
• 出 处: 华中师范大学
• 发表日期: 2017年期
• 关键词: 简历英译 关联理论 原则 方法

随着国际文化交流与合作的不断加强,中国与其他国家各方面交流日益频繁,越来越多的国人选择出国留学深造。这一选择的成功与否在相当程度上取决于申请材料翻译的品质,因此注重中文简历英译是十分重要的。近年来,有关英文简历的书写研究越来越深入,基本已形成一套体系,也有大量的翻译中心提供简历的写作修改、编辑以及润色服务,简历翻译应运而生,然而关于简历翻译的研究却相对较少,这在一定程度上弱化了我们对中文简历英译品质的认识,对提升其翻译质量无疑是不利的。鉴于此,本文基于留学机构中的简历翻译实践,尝试从最佳关联理论的视角分析留学简历汉译英的不同翻译策略,旨在探索出一套理论联系实际的留学简历汉译英的原则和方法。本文分为五个章节。第一章节为任务描述,介绍了此次翻译实践的背景、内容、目的和意义。第二章节为理论框架,介绍了关联理论、最佳关联理论,以及最佳关联理论在简历翻译中应用的原则和策略。第三章节为任务过程,分为译前准备、翻译过程以及译后校对。第四章节为具体的一则案例分析。基于翻译实践中的实际案例,重点从词汇和句子入手,分析了如何在译文中再现简历的内容和风格。第五章节为结论,分为研究发现的成果和研究局限性两个方面。在最佳关联理论视角下,我们可以得出以下结论:中文简历当中多用修饰词并灵活变化句式,英文简历多用关键词和统一句式的简单句。并且两者呈现版式不一。为了再现简历的内容和风格,实现最佳关联,在留学简历的汉译英当中,概括、转化等直译和意译的方法常被运用于其中。