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在现代经济社会中，培育利发展企业的核心竞争力，对任何一个企业都至关重要，因为核心竞争力一旦形成，就成为企业的战略性资产，并能够给企业带米可持续发展的竞争优势。国外一些著名学者和经济学家早在20世纪90年代就提出企业核心竞争力概念，并对其进行深入研究，而国内的一些学者也针对我国国情对企业核心竞争力开始了研究。进入二十一世纪，世界市场的竞争更加激烈，各国企业家都认识到这样一个事实：在全球化的今天，企业必须具备独特的竞争优势，即必须拥有自己的核心竞争力，才能取得长久的胜利。而缺乏核心竞争力正是我国企业所面临的一个突出问题。目前，虽然像联想、华为、光明等知名企业在开始培育自己的核心竞争力之外，大多数企业仍面临着资金匮乏、市场竞争力弱、技术落后、人才短缺等情况，特别是像我国长期处于国家政策倾斜保护的黄金矿山企业，大多数根本不具备核心竞争力。从1949年到1957年，国家对黄金实施严格的管制，在民间很难甚至买不到黄金。那么要怎样在现在的政治经济环境中，重新把握市场，谋求生存和发展，获得可持续性竞争优势，关键就在于充分认识核心竞争力的重要性，并大力培育和提升能使企业在未来的市场竞争中居于有利地位的核心竞争力。
对于中国的黄金矿山企业来说，竞争日益激烈，对资源的占有、市场的抢占、人才的争夺、管理的现代化等等，也愈来愈处于企业的突出位置，因此，黄金矿山企业核心竞争力的培育是一项重要的任务。湖北省作为一个矿产资源较丰富的省份，多种金属(包括黄金资源)储量居于全国前列，但是，湖北省黄金矿山企业的发展状况不容乐观。湖北省黄金矿山企业面临诸多问题，特别是缺乏企业的核心竞争力，严重影响了企业的可持续发展。
湖北省有较优越的成矿地质条件。截止目前为止，湖北省己发现的矿产共有136种，占全国已发现矿产的81％，其中已有探明储量的矿种有90种，约占全国探明储量矿种的60％。湖北的矿产资源具有种类多、规模大，相对集中的特点，主要有铁、煤、铜、磷、石膏、岩盐等。其中，磷矿石等矿产储量居全国首位，铁、铜、石膏、岩盐、金等23种矿产储量居全国前7位。丰富的矿产资源为冶金、建材、化工等原材料工业的发展，提供了得天独厚的条件。
湖北省现有大小金矿30多个，具有固定生产能力，且占湖北省黄金年产量90％的矿山只有8家。可以说，湖北省的黄金矿山企业不管是从企业规模，还是从黄金产量来看，与我国的产金大省山东省的企业还有很大的差距。自从国家1993年开始对黄金行业实行市场导向性的改革，中国加入WTO，到2002年，在上海建立了黄金交易市场，黄金的政策性保护已逐步取消，并进入到市场价格的调节中。那么，湖北省的黄金矿山企业的竞争力到底有多大呢，他们有没有自己的核心竞争力，是否有能力应对这一变化呢?
核心竞争力评价研究已成为湖北省黄金矿山企业急待研究的重要课题。从2002年到2004年，作者多次到湖北省的数个矿山进行了实地调研，并选择了占湖北省黄金产量70％多的二个矿山作为研究对象。通过构建湖北省黄金矿山企业核心竞争力评价指标体系、运用有关数学模型，对湖北省黄金矿山企业核心竞争力进行评估，并在此基础上提出湖北省黄金矿山企业核心竞争力的培育与提升对策，力图为湖北省黄金矿山企业的可持续发展做出一些贡献。
本论文的主要成果与创新之处是：通过对国内外关于企业核心竞争力理论与评价方法的学习，结合资源型企业，尤其是湖北省黄金矿山企业的状况与特点，选取了湖北蛇屋山金矿有限责任公司、鸡笼山黄金矿业有限公司和三鑫金铜股份有限公司作为具体的评价对象，建立了一套评价黄金矿山企业核心竞争力的指标体系，在汲取国内外企业核心竞争力评价研究成果的基础上，从资源、技术、管理系统三个层面，通过筛选选择和设计了46项能综合反映黄金矿山企业核心竞争力的指标体系；运用层次分析法(AHP)确定了各项评价指标权重。运用模糊综合评判法对湖北省具有影响力的三家黄金矿山企业的核心竞争力进行了评价与排序：三鑫金铜股份有限公司的核心竞争力水平在三个被评价企业中最强、蛇屋山金矿有限责任公司次之，鸡笼山黄金矿业有限公司的核心竞争力水平最弱。本研究报告所建立的黄金矿山企业核心竞争力评价的理论框架、指标体系和评价模型具有科学性和实用性，评价结果符合湖北省黄金矿山企业的实际情况，具有针对性。