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关于企业竞争力的研究,国内外许多学者众说纷纭。可以把他们的观点归结为两大类:一种观点是认为企业的竞争力主要是由企业外部的某些变量决定的,如企业所处的行业以及其在该行业中的相对位置等:一种观点则认为企业的竞争力主要归功于企业所积累的内部资源或核心能力等。这两种观点虽然在很大程度上推动了企业竞争力研究的发展,但是,它们都存在一个重大的缺陷,即仅仅把企业或员工当作社会或团体中单一的、孤立的“原子”,认为它们