职工股权回购制度法律问题研究

• 作 者: 任慧
• 出 处: 西南政法大学
• 发表日期: 2016年期
• 关键词: 职工持股制度 职工持股会 有限责任公司 职工股权回购

职工股权回购是指公司或职工持股会回购职工持有的公司股权的法律行为。我国现行法律有关股权回购的规定不能完全适用于职工股权回购的复杂案情,无法真正有效地解决企业管理实践中出现的职工股权回购问题,法院在具体审判中适用法律困难,职工利益也得不到完全有效的保护。本文选取宁波市中级人民法院判决的“李某某请求工艺品公司职工持股会、工艺品公司收购股权纠纷案”为例,对在职工离职后无其他职工受让的情形下职工股权回购责任的承担问题进行研究。本文分为四个部分。第一部分对“李某某与工艺品公司职工持股会等股权回购纠纷案”进行案情介绍,主要介绍该案的基本案情及一审法院、二审法院的判决,引出本案的两大争议焦点——职工持股会是否应当回购职工股权、公司是否应与职工持股会共同承担回购责任。第二部分对职工股权回购的基本法理进行梳理,界定了职工股权及职工股权回购的概念,明确职工股权回购因回购的依据、回购的情形、回购的主体以及回购的资金来源不同而与一般公司股权的回购相区别,同时也因股权的受让对象、股权转移的条件以及股权转移的对价不同而不同于职工股权的转让,阐述了职工股权回购区别于公司股权回购的特殊价值。第三部分结合本案案情对文中案例进行分析,在梳理工艺品公司、职工持股会与李某某三个主体的民事法律关系的前提下,对本案中的涉案民事主体进行责任认定,即职工持股会应当承担回购责任,而工艺品公司无需对持股会的回购承担连带责任,并对本案进行了思考——司法机关裁判职工股权相关纠纷时,应注重保护职工利益,区别对待不同性质的职工持股,同时应尊重企业的自治。第四部分针对实践中各地区职工股权回购规定不一以及职工股权回购纠纷实务裁判观点不同的现象,认为职工股权回购的立法需要在遵循职工持股基本原则的前提下,提高对职工持股的立法位阶并在其他法律中进行配套的规定,尤其是在相关立法中承认职工持股会的独立主体地位,对职工股权回购的情形、回购职工股的资金来源、回购后的股权处理等方面作出具体、明确且统一的规定。明确公司、职工持股会与职工股东三者间的权利义务关系,具有重要的实体与程序上的意义,从而在平衡职工股股东与公司利益的前提下发挥司法裁判的定争止纷作用,实现法律效果与社会效果的统一,最大程度地发挥职工持股制度的激励与福利价值。