2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 员工资质过剩感知对组织公民行为的作用机制研究

员工资质过剩感知对组织公民行为的作用机制研究

来源 :广东外语外贸大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xtopg

【作 者】

：

鲁倩 

【出 处】

：

广东外语外贸大学

【发表日期】

：

2021年01期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

中国与世界主要经济体间产业融合程度的研究 ——基于社会网络分析的视角

学位

释意理论指导下的某汽车公司信息系统部门口译实践报告

学位

基于精力分配模式的学术会议中日同传实践报告

学位

中国刑事法庭辩论中元话语使用的对比研究

学位

平面商业广告中的多模态隐喻构建：符号价值的多模态隐喻性传递

学位

基于语料库的华为企业身份建构话语历史研究

学位

企业官网中招聘广告的批评性体裁分析 ——以最受职场人欢迎的企业为例

学位

多模态视角下中美能源企业社会责任报告中环保形象构建的对比研究

学位

《环境民俗学》第一章日译汉笔译实践报告

学位

中美企业社会责任报告总裁致辞的身份建构研究

学位