论文部分内容阅读
文化是一支军队的血脉和灵魂。建设一支现代化的武警机动师部队，实现听党指挥、能打胜仗、作风优良的强警目标，促进官兵全面发展都需要文化的支撑。武警机动师是武警部队的“拳头”和中坚力量，在处突维稳、抗洪抢险、大项安保等任务中优势明显，作用突出。在十八大做出“推进社会主义文化强国建设”、中央军委下发《中央军委关于大力发展先进军事文化的意见》、武警部队颁布《武警部队先进军事文化建设纲要》的背景下，武警机动师基层文化如何避免同质发展、规模发展的外延式发展方式，走上内涵式发展道路，为实现新时期的强警目标提供强大精神动力和智力支撑，已成为一个亟待解决的重要课题。 本文首先对组织文化理论进行了介绍，明确组织文化理论对武警机动师基层文化建设内涵式发展的重要指导意义；在调查分析的基础上，指出了武警机动师基层文化建设存在的问题和原因；运用比较分析法，对比第二炮兵、国防科学技术大学和武警机动师文化建设的异同点，找出借鉴军内文化建设的经验启示；详细解构武警机动师基层文化建设的目标原则，提出未来机动师基层文化建设内涵式发展的层次结构、基本内容、发展对策及评判标准，并做了初步论证；最后，通过案例来实证该对策的可行性。 本文综合运用组织文化、军队文化建设、管理学等多种理论研究成果，结合自身工作实践对武警部队基层文化建设进行深入思考，提出武警机动师基层文化走内涵式发展道路的可行性方法路径。论文采取理论阐述与实证分析相结合、问卷调查与总结归纳相结合、对比分析与系统分析相结合的研究方法，构建了武警机动师基层文化内涵式发展的基本模式，内容具体，方法可行，贴近实际，对部队基层文化建设实际应用有一定的指导作用。