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立足当前，着眼长远。培养后备干部是按照党政领导干部应具备的基本条件和“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求，要坚持理论武装、业务培养和实践锻炼相结合，全面提高后备干部队伍的综合素质，努力造就大批思想政治素质高、懂经济、善管理的合格接班人，造就一支能够担当重任、经得住各种风浪考验的后备干部队伍，满足领导班子建设的近期需要，同时为中长期领导班子换届和补充调整提供充足的干部准备。
近年来，顺德区为了造就一支政治坚定、结构合理、素质优良、群众拥护的后备干部队伍，满足经济社会发展对人才的需要和领导班子建设的需要，大力推行干部人事制度改革，在后备干部培养锻炼方面进行不断的探索。
本文首先概述了后备干部培养基本概念及挂职锻炼的内涵，然后从顺德区后备干部培养锻炼的现状入手，结合问卷调查，深入分析顺德区后备干部培养锻炼中存在的问题及其原因，最后提出加强后备干部培养锻炼的建议。