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随着我国经济向纵深发展,产业升级,结构调整,同时劳动力供求矛盾日渐加大。具体表现为劳动密集型行业劳动力供大于求的局面已经发生逆转,2008年底各地频频出现民工荒,而在广东,这种趋势越来越强烈,调整经济结构转型成为当下政府的共识。本文正是在一个大背景下,试图提出解决广东劳动力市场存在的多种类型,多种层次分割的综合解决办法。
为了更好的解决这个问题,本人从以下几个方面来考虑其应对办法:首先,采用文献综述办法,回顾了劳动力市场分割的相关理论,并把着力点放在了劳动力市场分割对就业的影响。从中希望能够找到广东多种类型,多层次的市场分割的成因,其对就业的影响也使我能够找到本文要解决问题的理论依据。其次从广东统计年鉴有数据着手,了解到广东省劳动力市场分割的现状,并在此基础上进行因为分析,找出问题的关键。最后,用相关的数据分析验证城乡分割,地区分割,行业分割的存在性,在了解问题出现的因为后,提出解决此类问题的解决办法,最后提出相关的政策建议。在此过程中,本人将用理论分析与实证两种分析方法对劳动力市场的城乡分割,行业分割,以及地区分割对广东省就业的影响。
全文共分五个部分进行论述:
第1章介绍本文的研究思路,研究方法,及不足之处。
第2章文献综述部分,通过引入劳动力市场分割的理论,得出了劳动力市场分割对就业影响一般理论。并从城乡分割,行业分割,地区分割三个角度来阐述广东省劳动力市场分割对就业的影响。
第3章通过对广东省劳动力市场分割现状的分析,并从城乡分割,行业分割,地区分割三个方面阐述广东劳动力市场形成因为。
第4章综合前面所论述的结论,提出解决广东省劳动力市场分割对就业的影响途径,阐述各种类型对就业的实质影响,试图回答文章的主旨。
第5章综上所述,提出解决劳动力市场分割对就业的影响机制的解决办法,以期能够得到政府的相关工作部门的重视。