【摘 要】
：
公司内部的薪酬设计问题从20世纪80年代起就成为理论界和实务界关注的重点问题,因为薪酬差距问题直接影响公司内部员工的工作情绪,进而影响到整个公司的绩效。但现有的研究大
论文部分内容阅读
公司内部的薪酬设计问题从20世纪80年代起就成为理论界和实务界关注的重点问题,因为薪酬差距问题直接影响公司内部员工的工作情绪,进而影响到整个公司的绩效。但现有的研究大多只是探讨高管人员的薪酬水平与公司绩效的关系,而对于公司内部的薪酬差距与公司未来绩效的关系研究相对较少。因此,对于薪酬差距与公司绩效的关系以及薪酬差距的具体应用环境进行研究,不仅在理论上能推进我国企业薪酬理论的发展,而且也有助于客观地认识和评价我国企业薪酬制度改革,科学地指导企业薪酬决策和员工管理,具有重要的理论意义和现实意义。本文选取沪深两市上市公司2005年至2008年的A股市场的数据,采用规范研究与实证研究相结合的方法,从高管团队之间、高管团队与普通员工之间的薪酬差距这两个不同的方面去研究公司内部薪酬差距对公司未来绩效的影响。实证分析的结果显示高管团队之间的薪酬差距、高管团队与普通员工之间的薪酬差距均对公司未来绩效起促进作用,支持了锦标赛理论,这说明锦标赛理论已经成为解释上市公司内部薪酬差距(包括高管团队间的薪酬差距和高管团队与普通员工间薪酬差距)对公司未来绩效影响的有效理论。本文研究的主要创新点有:1.本文不仅考虑了高管团队内部薪酬差距,并且将高管团队与普通员工间的薪酬差距也考虑进去,能够全面反映薪酬差距的内涵。2.本文研究的是薪酬差距与企业未来绩效的关系,其影响在时间上得到延伸,并丰富了薪酬理论。
其他文献
目的：：观察分析复方甘草酸苷治疗慢性湿疹临床疗效.方法：将2016年1月~2016年10月间在我接受治疗的80例慢性湿疹患者作为本次研究对象,采用不同的治疗方法将其分成观察组(n＝40例)
对会计准则的性质的分析,从不同的角度、运用不同的理论,可以得出不同的结论.运用传统的分析,有会计准则技术观、会计准则具有"经济后果"和会计准则是一种政治程序这样几种观
目的：：研究并分析治疗小儿脑瘫患者时使用针灸推拿治疗的效果.方法：收集小儿脑瘫患者共72例,根据随机分配方案将其分为对照组(36例)和观察组(36例),对照组接受针灸治疗,观察组联
无论是通货膨胀的影响，还是随之而来劳动力成本的上升，都使得企业在市场运营中面临着价格上涨的压力。但是，企业在具体的价格调整策略上却存在不同的选择。本文构建了加价和减量
共产党员杂志社全体同志: 恰逢九届全国人大一次会议胜利闭幕之际,你们迎来了建社50周年的喜庆日子,作为生长在千山脚下、辽河岸边的一名军人、共产党员,我谨向你们表示热烈
从事竞争情报活动,必须遵循一定的规定或准则。本文论述了竞争情报活动中介于法律边界和道德边界之间的灰色地带竞争情报的合法获取。分析了竞争情报工作人员的应如何加强自
在国有企业体制改革和结构调整的攻坚时刻,党中央召开十五届四中全会,专门研究国有企业改革和发展问题,具有重大的历史意义和现实意义,而对辽宁这样的国有企业集中的老工业基
ABB低压配电产品在中国的销售模式主要是通过经销商为终端用户提供产品。为了保持在激烈的市场竞争中的竞争优势，营销渠道的整合和维护更为重要。为了保持跟进市场的变化而设
目的：：探讨对重症急性胰腺炎患者选择中药大黄加以辅助治疗后获得的临床效果.方法：选择我院2014年05月~2016年08月收治的重症急性胰腺炎患者104例作为研究对象；所有重症急性胰腺
目的：：观察且分析对冠心病伴高脂血症予以不同剂量的洛伐他汀的临床疗效以及具有的安全性.方法：选取本院在2014年7月至2015年7月间所收治的冠心病伴高脂血症患者74例作为临床对