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随着市场经济的发展，利益多元化的趋势日渐突出，劳动关系中的深层次矛盾随之显现出来。这就要求工会组织发挥出更加强大的作用，成为职工合法权益的维护者。工会的思想政治教育职能就是教育和引导广大职工群众维护工人阶级的根本利益。但不容忽视的是越来越多的现象表明，工会的思想政治教育工作正不断减弱，工会不断被边缘化。高校工会在适应学校发展过程中也同样暴露出各种问题和矛盾，新时期工会如何在教职工中开展思想政治教育工作，对维护和谐劳动关系促进和谐校园建设具有重要意义。
本文从工会的“参与职能、维护职能、建设职能、教育职能”四项基本职能入手，结合高校思想政治工作的特点，对高校工会在教职工思想政治教育中的地位和基本内容、方式进行了阐述。在对昭通师专工会开展教职工思想政治教育工作的现状调查中发现，存在的问题主要体现在工会的基本职能难以发挥出来，在教职工中的影响力不断降低，思想政治教育工作举步维艰。要解决好这些问题，必须在思想上提高认识，充分调动发挥出高校工会的职能。具体来说主要对策有以下几方面：通过激发教职工主人翁意识、推进校园文化建设，进一步提高教职工的思想认识，树立正确的利益观；以体制改革推动工会克服行政化倾向，切实加强思想政治教育工作。实行工会干部直选和探索工会经费多元化、工会干部工资的拨付方式是克服工会行政化的重要途径：开展思想政治工作要把解决思想问题与解决实际问题相结合，高校工会应努力维护教职工权益构建和谐的劳动关系：教职工代表大会制度是高等学校重要的民主管理制度，反映了全校教职工的意志和愿望。高校工会应组织好教职工民主参与、民主管理学校工作，增强工会思想政治工作实效性；新时期错综复杂的环境中，工会开展思想政治教育工作需要一支强有力的工作队伍做保障。