【摘 要】
:
背景:全基因组关联分析发现跨膜蛋白132D(transmembrane p rotein 132D,TMEM132D)是惊恐障碍(Panic disorder,PD)的敏感基因。儿童期虐待作为童年创伤经历的主要类型已成为备受国内外关注的公共卫生问题,被证实为PD发病的危险因素,但其对PD的作用机制尚未厘清。目的:本研究旨在探索PD患者症状严重度与不同类型儿童期虐待的相关性,探索TMEM132D基因
论文部分内容阅读
背景:全基因组关联分析发现跨膜蛋白132D(transmembrane p rotein 132D,TMEM132D)是惊恐障碍(Panic disorder,PD)的敏感基因。儿童期虐待作为童年创伤经历的主要类型已成为备受国内外关注的公共卫生问题,被证实为PD发病的危险因素,但其对PD的作用机制尚未厘清。目的:本研究旨在探索PD患者症状严重度与不同类型儿童期虐待的相关性,探索TMEM132D基因启动子区域甲基化水平与PD患者症状间的关系。进一步探讨TMEM132D基因启动子区域甲基化在PD患者症状与儿童期虐待经历间发挥的作用,研究其在参与PD发病过程中可能的原因,以期探索与PD患者儿童期虐待相关的表观遗传学关联。方法:招募30名PD患者及30名正常对照者,并采用儿童期虐待问卷(Childhood Trauma Questionnaire,CTQ)、惊恐障碍严重度量表(Panic Disorder Severity Scale,PDSS)及汉密尔顿焦虑量表(H amilton Anxiety Scale,HAMA)来评估童年期虐待经历及症状。采集受试者肘静脉血,提取DNA,质控后设计引物,DNA经重亚硫酸盐处理后以多重PCR扩增TMEM132D基因启动子片段,检测TMEM132 D基因启动子区域49个CpG位点的甲基化程度。使用SPSS23.0进行统计分析,比较两组的量表和基因数据,分析TMEM132D基因启动子区域甲基化程度与儿童期虐待及PD临床症状的相关性。采用中介效应模型探讨差异性CpG位点的甲基化程度在儿童期虐待及临床症状之间的关系。结果:(1)PD组和HC组的CTQ得分在总分、情感虐待项目、情感忽视项目和躯体忽视项目上的差异具有显著性(p<0.05),而在躯体虐待、性虐待上差异不显著(p>0.05);相关分析得出,PDSS得分与情感虐待的相关性显著(r=0.555,p=0.006),偏相关分析显示,PDS S的得分与情感虐待的得分呈正相关(r=0.514,p=0.029);回归分析显示情感虐待进入方程(R2值为0.035,p=0.000)。(2)TMEM132D 基因启动子区域CpG4、CpG6、CpG7、CpG8 和CpG10五个位点的甲基化水平在PD组均显著高于HC组(CpG4:t=2.674,p=0.011;CpG6:t=2.618,p=0.008;CpG7:t=2.140,p=0.004;CpG8:t=2.178,p=0.033;CpG10:t=3.392,p=0.001);TMEM 132D基因启动子区域的CpG4和CpG8两个位点的甲基化程度均与PD SS 得分存在正相关(CpG4:r=0.412,p=0.041;CpG8:r=0.509,p=0.009)。(3)相关分析显示,TMEM132D基因启动子区域的CpG4、CpG6位点和情感虐待呈正相关(CpG4:r=0.575,p=0.004;CpG6:r=0.427,p=0.043);CpG8位点的甲基化程度与躯体忽视和情感虐待均呈正相关;TEME132D基因启动子区CpG位点甲基化作为自变量,以PD SS得分为因变量,线性回归分析结果显示,位点CpG4、CpG8进入方程,调整后R2=0.036,方程可解释3.6%的变异量。(4)TEME132D基因CpG4、CpG8位点甲基化水平的共同中介效应在情感虐待对PD的影响过程中的中介效应比为52.24%,有统计学意义。单个中介变量的效应比分别为33.41%、14.87%,显示CpG4、CpG8位点甲基化水平在情感虐待对PD影响过程中的独立中介作用也显著。Bootstrap中介检验程序的结果显示,情感虐待对PD的总效应为0.6759,有统计学意义(t=18.513,p<0.001),而在 CpG4、CpG8 的中介作用下,儿童期情感虐待对PD的直接效应为0.3228,有统计学意义(t=8.964,p<0.001),且a×b×c’>0,因此CpG4、CpG8甲基化水平在儿童期情感虐待对PD临床症状的影响过程中起部分中介作用。结论:(1)儿童期的虐待经历与PD的存在密切相关,并且对PD具有预测作用,其中情感虐待对PD的影响最为显著;(2)TMEM132D基因启动子区CpG岛位点高甲基化水平与PD存在显著相关,可能增加PD的风险;(3)TMEM132D基因启动子区CpG岛位点甲基化水平在儿童期情感虐待经历对PD症状产生影响的过程中有部分中介作用。当个体遭受更多情感虐待时,TMEM132D基因启动子区上CpG4位点和CpG8位点可能会有更高的甲基化水平,从而对PD产生作用。
其他文献
生态保护补偿的机制是指实现生态保护补偿的活动过程、环节和其相互关系,可包括法律保障体系、运行机制、管理机制和监督机制等。随着生态文明建设成为国家工作重点,生态保护补偿机制的理论发展和立法、实践探索也更加得到关注。渭河流域在产权理论、公共产品理论、外部性理论和法律价值等理论指导下,在国家基本法、行政法规及政策以及地方法规及政策规定的基础上,初步开展了渭河流域生态补偿实践。通过对这一过程的研究,发现渭
随着国家政策的推动、网络零售业的兴起、消费者消费水平的升级以及大数据、人工智能、物联网等技术的不断创新,生鲜电商行业迎来了快速发展的机遇。但是配送成本高、产品质量控制力不足、顾客服务体验差等问题也日益突出。对此,论文聚焦配送网点的选址优化问题,充分考虑客户价值和时间满意度,构建多目标规划模型,并设计改进算法,对案例企业进行分析,为生鲜电商企业或者服务于生鲜电商的物流企业提供方法和技术手段。论文首先
石墨烯因其独特的电学、光学和力学特性,在多个领域拥有广阔的应用前景。基于石墨烯的新型电子器件降低了材料物理极限对器件特征尺寸的限制,提高了芯片的性能和工作效率,并且石墨烯在纳米尺度下拥有极高的强度和超滑特性,是微机电系统理想的润滑防护涂层。然而,石墨烯在宏观尺度下快速失效的超滑特性限制了石墨烯防护涂层的应用范围,因此石墨烯润滑失效的机理成为了石墨烯的研究热点。台阶作为石墨烯重要的特征结构,其边缘的
信号控制交叉口作为城市道路环境中的重要枢纽,行人和车辆在此需要共享同一交通区域,在未设置右转专用相位的信号交叉口中,右转机动车与行人的交互十分频繁,不好的交互行为会导致交通冲突的产生,严重影响道路交通的安全与效率。在复杂情况下,如何准确地模拟行人和机动车在交叉口的交互决策行为,特别是准确预测其对彼此状态的反应,仍然是有待研究的问题。论文首先通过对现有文献的总结和对实际情况的观察,较为全面的对行人与
纺织业是我国劳动密集型产业,也是我国吸纳人口最多的行业之一,在提高我国就业率方面做出了巨大的贡献。然而,由于产能过剩、原材料价格和劳动成本的不断上涨、棉花进口配额以及汇率变化等因素,导致纺织行业面临销售收入下降、成本不断升高、利润不断被压缩的局面,不少纺织公司纷纷倒闭,纺织公司的财务风险引起人们较高的关注。因此,本文以纺织行业为研究对象,通过对鲁泰纺织公司财务风险管理具体案例分析,对相关财务风险进
古代西域壁画是古丝绸之路文明交流的结晶,展现着博大包容、兼收并蓄的特点。对中国内地的石窟壁画艺术的发展有着深远的影响,创造了古丝绸之路东西方文化交流互鉴与融合的历史经典。西域壁画是中华民族文化传统的一个有机组成部分,是中原传统文化和外来文化融合并形成于西域地区的独特的文化,西域壁画不仅是我国历史文化的珍贵文物,同时在世界范围内也有着重要的影响,是多元文化交融与互鉴的东方典范。工笔人物画作为中国传统
随着“三型两网,世界一流”战略目标的提出,特高压直流输电线路的建设正如火如荼。输电线路外绝缘所处大气环境中有大量污秽颗粒悬浮,大气中污秽颗粒受到静电力的吸附作用,绝缘子表面积污严重,污闪概率大大增加。污秽颗粒之间存在团聚,会对绝缘子表面污秽形貌以及污秽特性产生影响,而污秽形貌又会影响绝缘子的闪络特性。因此研究污秽颗粒的团聚以及粒度分布能够为绝缘子的污秽形貌以及污秽特性的研究提供新的理论依据。同时,
敦煌壁画是艺术的宝库,佛教信仰与中西文化的交流是其背后的文化支撑。“交流”虽未成为一种既定的题材但它在敦煌壁画中处处显露。“山峦”与“行旅”的组合图像正是这种“交流”文化的直观表现。本文以敦煌莫高石窟第217窟南壁的“山间行旅”图为代表,从图像角度解析画面的元素造型、构成色彩、以及元素间的相互关系,意探究画面的空间表现。总共分为六个章节。第一章为绪论部分,阐述了研究课题的背景、国内外研究现状、目的
近年来,我国的高速铁路在技术储备和运营里程上都在迅猛发展。由于列车运营速度的不断提升,许多动力学方面的问题也随之而来。列车的横向振动以及与之相关的多种模态振动问题便是其中较为典型的问题。本文着眼于利用半主动悬挂技术,结合我国的高速动车组运用实际,展开相关研究。具体开展了如下工作:(1)分析和讨论了目前车辆减振和半主动控制研究现状,对它们各自的技术特点进行分析,就优缺点进行比较,提出了采用可靠性较高
随着市场竞争的加剧和经营环境的复杂性,企业想要在这样的社会坏境中生存发展,需要切之有效的业绩评价,业绩评价对于企业的经营管理而言意义重大。有效的业绩评价可以帮助企业认识到企业的优势与不足,根据业绩评价结果关注公司经营管理过程中需要继续保持和改善的环节,促进企业实现战略目标。但是由于每个企业业绩评价方法存在差异,会给企业的管理者和员工传递不一样的讯号信息,导致产生不同的行为,最后体现出不同的业绩差异