高等师范院校女硕士研究生择业观的现状调查及对策研究——以北京师范大学为例

• 作 者: 孙莉莉
• 机 构: 北京师范大学
• 出 处: 北京师范大学
• 发表日期: 2008年期

当前,我国高等教育己步入大众化阶段,高校硕士研究生的数量急剧增加。在高校的在校硕士研究生队伍中,在校女硕士研究生的数量也保持了持续、稳定的上升,并已经接近在校硕士研究生总数的一半。然而,在输入端稳定增长的同时,输出端的女硕士研究生就业却不容乐观。在女硕士研究生就业难现象已出现、并有可能进一步扩大的情况下,女硕士研究生的择业观也正在发生变化。因此,对女硕士研究生的择业观进行相关研究刻不容缓。　　
目前,高等师范院校女硕士研究生在择业观上呈现出很多不适现象。如果不加以正确的引导和有效的约束,就会导致那些不适现象更为严重。对高等师范院校女硕士研究生择业观进行相关研究也显示出其必要性和紧迫性。　　
本文抓住高等师范院校女生多的特色,以北京师范大学为个案,对女硕士研究生的择业观进行了调查研究。　　
首先,通过对个案院校女硕士研究生择业观的问卷调查及分析,发现个案院校女硕士研究生的择业观反映出以下几个问题:择业观务实化,社会价值观淡化；择业取向功利化；择业认知起步晚、主观性强等。　　
其次,根据现状调查及访谈中发现的问题,认真思考影响个案院校女硕士研究生择业观形成的因素,主要包括:制度机制改革、多元文化价值观念变革、学校教育、家庭影响、同龄群体互动及个人工作经验等。　　
最后,根据现状调查结果和发现的问题,结合其成因,提出以下建议:关注社会环境影响,积极优化择业新环境；强化学校教育功能,开展差别教育；改进学校就业指导工作,完善职业指导体系；转变家庭成员观念,营造良好的家庭支持氛围；增强个人择业理性,积极探求择业新导向等。